Chula Vista Salario y Hora Abogados de Acción de Clase
Como empleado trabajador, usted tiene derecho a una compensación justa por su trabajo. La verdad es que muchos empleados a lo largo de Chula Vista y California lidian con salarios impagados y se ven obligados a tomar medidas para obtener el pago que merecen. En Jiménez Loayza, APCestamos aquí para ayudarle a luchar por los salarios que se ha ganado. Una forma de que los empleados tomen medidas contra un empleador ilegal es presentar una demanda colectiva. A Chula Vista salario y hora abogado de acción de clase puede guiarle a través del proceso legal. Si no está seguro de sus derechos, hable con un abogado. abogado laboralista experto en Chula Vista puede aclararle sus opciones y los pasos a seguir.
¿Qué es una demanda colectiva sobre salarios y horas de trabajo?
Una demanda colectiva es un caso presentado por una persona o un grupo de personas en nombre de una parte mayor. En el caso de una demanda colectiva por salarios y horas de trabajo, puede tratarse de un puñado de empleados que emprenden acciones legales contra un empresario aportando pruebas que representan a una parte más amplia de los trabajadores de esa empresa. Presentar una demanda colectiva puede ser un medio eficaz para que los empleados responsabilicen a los empresarios de las infracciones salariales y horarias.
Infracciones salariales y horarias en Chula Vista
Hay una variedad de razones por las que un empleado puede no recibir el pago que se le debe. Si sabe cómo pueden ser las infracciones en materia de salarios y horas de trabajo, podrá protegerse mejor y saber cuándo es el momento de tomar medidas.
La proximidad de Chula Vista a la frontera con México crea situaciones únicas para las demandas colectivas por salarios y horas, especialmente las que implican discriminación. Se calcula que población de 274.333 habitantes, Chula Vista es la segunda ciudad más grande del condado de San Diego. Está formada por una plantilla diversa que abarca muchos sectores, entre ellos:
- Sanidad
- Hostelería
- Fabricación
- Venta al por menor
En 2022, $2.221.083 en ventas al por menor se produjeron en Chula Vista. Ese mismo año, hubo $564.637 en ingresos por asistencia sanitaria y social.
Algunos de los grandes nombres de la industria local son el Centro Médico Sharp Chula Vista, Maxim Athletic y McMahon Steel.
Qué hacer si cree que tiene un caso de demanda colectiva por salarios y horas de trabajo
Una de las cosas más importantes que puedes hacer a la hora de emprender acciones legales es disponer de pruebas sólidas que refuercen tu caso. Si trabajas en colaboración con otros empleados de tu lugar de trabajo, asegúrate de comunicarte con ellos para que todos estéis de acuerdo y dispongáis de los documentos adecuados antes de presentar una demanda.
Algunos documentos importantes que debe tener para construir su caso incluyen:
- Política de nóminas de la empresa
- Información sobre su empleador
- Información sobre otras partes responsables
- Acuerdo salarial por escrito
- Sus horas trabajadas y declaraciones salariales
- Cualquier otra información pertinente para su caso concreto
Reclamación de salarios y horas
Una vez que disponga de estos elementos, puede presentar una reclamación ante la Oficina del Comisionado Laboral California, también conocida como División de Cumplimiento de las Normas Laborales (DLSE). Cuanta más información pueda facilitar por adelantado, más fácil le resultará a la DLSE tramitar su reclamación.
La presentación de esta reclamación es el primer paso para cobrar los salarios o prestaciones impagados a su empleador. Normalmente, la DLSE investiga la reclamación y programa una cita entre el empleado o los empleados y el empresario para intentar resolver los problemas y llegar a un acuerdo.
En caso de que no pueda llegar a un acuerdo a través de esta conferencia de conciliación inicial, la DLSE programa una audiencia formal para que un oficial de audiencia pueda revisar las pruebas y tomar una decisión final.
La sucursal del Centro Regional del Condado Sur en Chula Vista suele tratar asuntos penales, incluidos los relacionados con la legislación laboral.
Prescripción de las acciones colectivas en materia de salarios y horas de trabajo en California
A la hora de presentar una demanda colectiva contra su empleador, es fundamental seguir los pasos adecuados en el momento oportuno. California reconoce un prescripción en casos de pérdida salarial dependiendo de las circunstancias:
- Un año para las infracciones que impliquen el impago de un cheque del empresario o la imposibilidad de dar acceso a la nómina y a los registros personales.
- Dos años por infracciones que impliquen una promesa verbal de pagar por encima del salario mínimo
- Tres años por infracciones que impliquen deducciones ilegales del salario, salario mínimo, horas extraordinarias, baja por enfermedad, reembolsos no pagados o descansos no pagados.
- Cuatro años para las infracciones que impliquen un contrato escrito.
Preguntas frecuentes sobre Chula Vista,CA Salario y Hora Ley de Acción de Clase
¿Qué protecciones ofrece al trabajador la División Federal de Salarios y Horas?
La División de Salarios y Horas hace cumplir los requisitos establecidos por la Ley de Normas Laborales Justas, incluido el trabajo infantil, el salario mínimo federal, el pago de horas extraordinarias y el mantenimiento de registros. Además, la división hace cumplir la Ley de Permisos Médicos y Familiares, la Ley de Protección de los Trabajadores Agrícolas Migrantes y Estacionales, la Ley de Protección Poligráfica de los Empleados y las disposiciones sobre embargo de salarios de la Ley de Protección del Crédito al Consumidor.
¿Cuáles son las reclamaciones más comunes en una demanda colectiva sobre salarios y horas de trabajo en California?
Algunas de las reclamaciones más comunes que los empleados interponen contra los empresarios en demandas colectivas sobre salarios y horas son que no les concedieron descansos adecuados, no les pagaron al menos el salario mínimo o no les abonaron las horas extraordinarias. En algunos casos, los empleadores pueden clasificar erróneamente a los trabajadores como exentos para evitar pagarles las horas extraordinarias.
¿Cómo puedo saber si cumplo los requisitos para unirme a una demanda colectiva sobre salarios y horas de trabajo en California?
Para ser elegible para unirse a una demanda colectiva de salarios y horas en Californiadebe poder demostrar que también se ha visto afectado por las infracciones alegadas. Consultar a un abogado especializado en demandas colectivas por salarios y horas de trabajo Chula Vista puede ayudarle a evaluar si cumple los requisitos y a comprender qué pasos debe dar para posicionarse mejor para interponer un recurso legal.
¿Qué es PAGA?
La Ley de Abogados Generales Privados, o PAGA, es un código laboral California que permite a los empleados presentar demandas contra sus empleadores por violar los Códigos Laborales del Estado de California con el fin de recuperar sanciones civiles. Para presentar una demanda PAGA, debe cumplir unos requisitos específicos y presentar los documentos en línea a través del portal de presentación PAGA del Departamento de Relaciones Laborales. Además de las demandas colectivas, los empleados también pueden presentar reclamaciones en virtud de la ley Ley de Abogados Generales Privados (PAGA)que les permite recuperar las sanciones civiles por infracciones del código laboral
Póngase en contacto con un abogado especializado en demandas colectivas por salarios y horas de trabajo Chula Vista para obtener más información hoy mismo.
Tanto si sabe que ha sido víctima de un robo de salario como si no está seguro de si puede unirse a una demanda colectiva en su lugar de trabajo, trabajar con un abogado experto en salarios y horas del Chula Vista puede ayudarle a comprender sus derechos como empleado y a luchar por la indemnización que se merece.
Nuestro equipo de expertos en Jiménez Loayza, APC, se dedica a ofrecerle un cuidado personalizado y la atención de calidad que se merece. Limitamos el número de casos que tomamos para asegurar que podemos centrarnos plenamente en cada uno de nuestros clientes a medida que navegamos sus reclamaciones juntos. Si usted está listo para aprender más, contacte con nuestra oficina para concertar una cita.
EN